Честь по чести

Честь (этимология понятия по словарю Даля) – внутреннее нравственное достоинство человека, доблесть, честность, благородство души и чистая совесть.
Честь по чести – правильно, как положено, как нужно, по человечески, с достоинством, как надо, по правде говоря, по правде, по совести, без обмана, порядочно, честь честью, как должно, как подобает со всеми. По чести (при ее наличии) отдавались пОчести – внешнее выражение уважения, почтения, церемониальные действия в знак уважения и признания чьих то заслуг.
   На Руси честь всегда оказывалась весьма избирательно, не каждому, а лишь подобному носителю самого этого достоинства – чести.
   Отсюда произошло само выражение: честь по чести. Таким образом, человек с отсутствием чести (безчестный) не мог расчитывать в русском обществе и в государстве на уважительное и честное к себе отношение. Этого нужно было удостоиться.
   В этом факте содержится огромное нравственно-воспитательное значение и отсутствие слепой уравниловки, которой так страдает современное больное общество, наделяя общественными благами (или их крохами) всех поголовно и без разбора – таджика-гастарбайтера, цыгана-наркоторговца, чечена-насильника, ингуша-убийцу, иудея-мошенника и русского-налогоплательщика.
   Свобода, равенство и братство – лживый и преступный иудейский лозунг, подорвал и разрушил устои не одного европейского государства и общества, ибо только дифференцированный подход к личности, основанный на ее личных нравственных качествах и достоинстве, явится побудительной причиной к самосовершенствованию, т.е. к честной жизни!

Сохранить

Нет схожих.

Последние новости

Закон принятия информации

Красиво сервировать блюдо к обеду недостаточно. Важно, чтобы его ингредиенты не противоречили кулинарным пристрастиям едока. Эти предложения иллюстрируют смысл двух первых законов убеждения. Третий закон на кулинарный язык может быть переведен примерно так: «Еда должна легко усвоиться». В общем виде закон рассматривает коммуникацию убеждения с позиции человека воспринимающего (объекта убеждения) и звучит он так: ПОНЯТЬ [...]

Анализ мотивационных ожиданий участников ситуации

Рис. 13. Модели мотивационных ожиданий к ситуации 8 Ситуация 9. Защита инвестиционного проекта Описание ситуации Проверка состояния резервуаров для хранения нефти и нефтепродуктов показала высокую степень износа, что создавало угрозу экологии. Технологическому департаменту дано задание до конца года провести реконструкцию резервуарного парка. Главное действующее лицо – технолог. Задача – убедить руководителей смежных служб – экономической, [...]

Миф 5

Общение может быть однонаправленным действием Ремарка 1. Дадим два классических определения… Как известно, в коммуникации участвуют две стороны – источник и получатель информации. Желая убедиться, что передаваемый образ «дошел» до получателя без искажения, человек говорящий запрашивает обратную связь (в армии, например, обязателен повтор произнесенного командиром приказа). Если говорящий видит, что слушатель получил правильный образ, коммуникация [...]

Миф 3

Мы общаемся в основном с помощью слов Ремарка 1. Паузы, ударения, акценты меняют характер домысливания. Эксперимент 1: что домыслит слушатель, если говорящий будет по разному расставлять акценты в одной и той же фразе: «Я не говорил, что он украл эти деньги». Проверьте себя… Ремарка 2. Закон образного восприятия: мы говорим слова, а люди воспринимают (и мыслят) [...]

Практикум

Претензия. «Предложение, которое вы предоставили, не соответствует нашим требованиям к тендерной документации». Ответ: «Вам важно, чтобы партнеры использовали вашу специально созданную форму предложения?» Агрессия. «Знаете, есть люди гораздо более опытные в этом вопросе, чем вы». Ответ: «Вы хотели бы, чтобы вашим делом занимался опытный специалист?» Персональная атака: «Мы оценили вашу работу, и нам показалось, что [...]

Контртрюизм

Качество и настрой на работу с каждым = эффективность при меньших затратах. Результатом стала несколько пошатнувшаяся уверенность в непротиворечивости исходных трюизмов. Теперь настало время для разрешения противоречий и призывов. Это было сделано так. Шаг А. Описание ситуации ● Агентством накоплен опыт. ● Опыт переведен в технологию. ● Технологии обучают руководители и наставники. ● Реализуют технологию [...]

Июль 25th, 2011 | | Комментарии отключены |