Промывание мозгов усиливается

  • Читая  газеты  или  новостные  ленты  региональных  сайтов,  ловишь  себя  на  мысли,  что  наш  регион  постепенно  завоёвывает  лидирующие  позиции,  социально-экономические показатели  прямо  прут  в  гору..  И  вроде бы  каждый  южноуралец  должен  испытывать  чувство  гордости.

                Открыли  частный  центр гемодиализа  в  Челябинске и  громко  заявили  «…Сейчас  уровень  обеспеченности  диализом  в  Челябинской  области  один  из  самых  высоких  в  стране…».

                Согласно  рейтингу  общественной  организации  «Опора России»,  составленного  по  итогам  прошлого  года  «…Челябинск  занял  первое  место  среди 11 «миллионников»  по наличию  благоприятных  условий  для  ведения  бизнеса…»

                Здорово!   Всё  это  вселяет  уверенность,  учитывая  то,  что  весной  2010  года   в  регионе  поменялся  губернатор.

                Но  так  ли  на  самом  деле?  Не  пиар  ли  это  чистой  воды?

    Вот  и   о   предстоящем  повышении  фонда  оплаты  работников   МДОУ  с  1  сентября  на  30 %  даже  глухой  наверно  слышал.  Но  самое  интересное,   как  это  преподносят.

    «Челябинская область стала первым регионом, где произошло такое повышение…», заявляет секретарь Челябинского регионального отделения партии «Единая Россия» Владимир  Мякуш.   Но,  во-первых,  Владимир Викторович,  это  ещё  не  произошло.   Во-вторых,  мы  действительно  первые,  Вы  не  ошиблись?

                В  Архангельске  с  октября  2010  года  были  введены  доплаты  работникам  детских  садов.  Сейчас  предлагается  увеличить  суммы  выплат:  с 1000  до 3000 рублей в месяц для воспитателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей; с 500 до 1500 рублей  в месяц  для  педагогов-психологов,  учителей-дефектологов,  учителей-логопедов,  социальных педагогов,  музыкальных руководителей.

    Таким  образом,  в среднем  зарплата всех данных  категорий работников детсадов вырастет  на   30%.

                Похоже,  не  только  в  Челябинской  области  думают  о  престиже  такой  трудной  и  нужной  профессии,  как  воспитатель  детского  сада.

                В   Улан – Уде   с  первого  сентября  2011 года  фонд  оплаты  в  детских  садах  увеличится   на  39 %.

                Омские   власти  решили  поднят  зарплату  в  детских  садах  с   1  июля  2011  года,  правда …..  на  25 %.  Но  уже  с  июля.

                С 1 сентября  текущего года  на 50 процентов  будет  повышена  заработная плата работникам  дошкольных  образовательных  учреждений   Брянска.

                Поднять  с  1.09.2011. -  это  указание  сверху.  И  его  обязаны  выполнить  все  регионы.    Но  многие  не  ждут  посыла  из  центра.

                Губернатор  Тулеев   с 1 марта 2011 года   ввёл   фиксированную  доплату  (как говорят в народе «чистыми на руки»)   по  1 тыс.  рублей    работникам   дошкольных  учреждений.     Челябинские  воспитатели  получают  эту  тысячу  лишь  по  праздникам.

                В  Рязане  увеличили  фонд  оплаты  с  1 января 2011  года  на  27 %,  причём  15 %  пошло  на  стимулирующие  выплаты,  а  12 %  на   увеличение  оклада.

                В  Краснодарском  крае  с  1  июля  ввели  доплату  воспитателям  детских  садов  в  размере  2000 рублей.

                Да  что  говорить,  нас  просто  зомбируют,  тем  более  приближаются  выборы.  А  это  в  какой-то  мере  лакмусовая  бумажка  для  губернаторских  команд.   А  в  промывании  мозгов  южноуральцы  сильны,  здесь  у  нас  собрались  настоящие  профи.  Но  делать  это  всё  тяжелей,  вот  если б  накинуть  уздечку  на  Интернет.   Но,  господа,  какие бы  вы  не  были  крутые,  это  вам  не  удастся.   

     

     

    Сохранить

    Нет схожих.


    Последние новости

    Закон принятия информации

    Красиво сервировать блюдо к обеду недостаточно. Важно, чтобы его ингредиенты не противоречили кулинарным пристрастиям едока. Эти предложения иллюстрируют смысл двух первых законов убеждения. Третий закон на кулинарный язык может быть переведен примерно так: «Еда должна легко усвоиться». В общем виде закон рассматривает коммуникацию убеждения с позиции человека воспринимающего (объекта убеждения) и звучит он так: ПОНЯТЬ [...]

    Анализ мотивационных ожиданий участников ситуации

    Рис. 13. Модели мотивационных ожиданий к ситуации 8 Ситуация 9. Защита инвестиционного проекта Описание ситуации Проверка состояния резервуаров для хранения нефти и нефтепродуктов показала высокую степень износа, что создавало угрозу экологии. Технологическому департаменту дано задание до конца года провести реконструкцию резервуарного парка. Главное действующее лицо – технолог. Задача – убедить руководителей смежных служб – экономической, [...]

    Миф 5

    Общение может быть однонаправленным действием Ремарка 1. Дадим два классических определения… Как известно, в коммуникации участвуют две стороны – источник и получатель информации. Желая убедиться, что передаваемый образ «дошел» до получателя без искажения, человек говорящий запрашивает обратную связь (в армии, например, обязателен повтор произнесенного командиром приказа). Если говорящий видит, что слушатель получил правильный образ, коммуникация [...]

    Миф 3

    Мы общаемся в основном с помощью слов Ремарка 1. Паузы, ударения, акценты меняют характер домысливания. Эксперимент 1: что домыслит слушатель, если говорящий будет по разному расставлять акценты в одной и той же фразе: «Я не говорил, что он украл эти деньги». Проверьте себя… Ремарка 2. Закон образного восприятия: мы говорим слова, а люди воспринимают (и мыслят) [...]

    Практикум

    Претензия. «Предложение, которое вы предоставили, не соответствует нашим требованиям к тендерной документации». Ответ: «Вам важно, чтобы партнеры использовали вашу специально созданную форму предложения?» Агрессия. «Знаете, есть люди гораздо более опытные в этом вопросе, чем вы». Ответ: «Вы хотели бы, чтобы вашим делом занимался опытный специалист?» Персональная атака: «Мы оценили вашу работу, и нам показалось, что [...]

    Контртрюизм

    Качество и настрой на работу с каждым = эффективность при меньших затратах. Результатом стала несколько пошатнувшаяся уверенность в непротиворечивости исходных трюизмов. Теперь настало время для разрешения противоречий и призывов. Это было сделано так. Шаг А. Описание ситуации ● Агентством накоплен опыт. ● Опыт переведен в технологию. ● Технологии обучают руководители и наставники. ● Реализуют технологию [...]

    Июль 20th, 2011 | | Комментарии отключены |

Обсуждение закрыто