Суддя винесла міліціонеру, що побив чоловіка на Херсонщині, "пом’якшувальний вирок&quot

Originally posted by bilozerska at Суддя винесла міліціонеру, що побив чоловіка на Херсонщині, "пом’якшувальний вирок".

Пам’ятаєте, я писала рік тому, як у місті Каланчак на Херсонщині менти побили молодого чоловіка, Олександра Смірнова (на фото)?
http://bilozerska.livejournal.com/269325.html

Весь цей рік тривали суди, про те, чим вони закінчилися, сьогодні написала сестра Олександра, відома вам Юля Смірнова vilna27:

«Сьогодні, 22 липня о 15:30 в смт Каланчак Херсонської обл, голова суду Живцова Олена Анатоліївна винесла вирок по справі мого брата. Нагадаю, що минулого року в червні було скоєнно злочин щодо мого рідного брата. В смт Каланчак його побили троє ментів: один з них колишній мент Доценко О.В., який на той момент працював в Херсонській охоронній фірмі «Кріс» охоронником, два інші місцевих мента Безуглов і Попков. Саме цікаво те, що всю винну скинули на Доценка О.В., а ці двоє типу, як свідки виступили. Спочатку їх відсторонили від обов»язків,але тепер вони знову працюють!?!?!?!?!
Більше року пройшло і суддя нарешті винесла вирок!

Але ще трішки передісторії до винесення вироку.
У вівторок, 19 липня, відбулось судове засідання, де Доценко О.В. з»явився без адвоката і приніс купу паперів. Як оказується, він звільнився з охоронної фірми «Кріс», і з листопада 2010 року працює на невідомій мені фірмі в Херсоні менеджером (також не знаю менеджером якої ланки). Так ось ці папери, то прохання колективу про пом»якшувальний вирок для підсудимого. Його (невідомий для мене) колектив бере на поруки, але підписи кожного з членів колективу не було, лише підпис директора фірми. Значить, суддя прийняла цю заяву як від директора, а не від колективу, який саме взяв на поруки пудсудимого. Сам Доценко О.В. визнав себе ВИННИМ, хоча до цього визнавав себе невинним і шукав постійно свідків, які свідчили на його користь. Хитрий хід – визнати себе винним і купити собі «роботу і колектив, який бере тебе на поруки».

Тепер повертаємось до вироку судді. Сьогодні на судовому засіданні були присутні: голова суду Живцова Олена Анатоліївна, яка винесла вирок по справі, прокурор Кутурланов Ігор Анатолійович(не місцевий, працює недавно в Каланчацькому суді), секретар Мазур Люба, наш адвокат, я і Доценко О.В. Суд тривав 10 хвилин, до речі, мав початись о 15:30, але прокурор прийшов о 15:40, тому ми ще чекали на прокурора і потім почалось судове засідання. Було записано протокол (у вівторок, коли відбувся суд, протокол ніхто не вів, і ніхто нічого не записував, а сьогодні було записано все. Виходить, у нас суд працює, як йому заманеться, або як заманеться судді?!!!). Суддя Живцова О.А. прийняла все від підсудного і винесла вирок: «Оскільки підсудний Доценко О.В. визнав свою вину і його бере на поруки весь колектив, оскільки у нього бездоганна репутація на роботі, то винести йому пом’якшувальний вирок». Ось і все! А ще вона додала, якщо ми з рішенням суду не погоджуємось, то не протязі 7 днів маємо оскаржити вирок в Апеляційному Суді Херсону. Так воно і буде! Ми не погоджуємось і пишемо оскарження на вирок судді Живцової О.А. в Апеляційний Суд!
А далі продовження слідує :)

Пі.Сі. Забула додати, що вчора, в четверг 21 липня об 11:00, був дзвінок на номер брата від Доценка О.В. Він хотів поговорити «по -чоловічому». Але брат відмовив і сьогодні ми передали заяву судді про те, що брат не визнає признання Доценка О.В. щирими і вимагає його покарання. Суддя Живцова О.А. сказала, що ця заява є лише «думкою». Ось так!

Далі буде…»

Сохранить

Нет схожих.

Последние новости

Закон принятия информации

Красиво сервировать блюдо к обеду недостаточно. Важно, чтобы его ингредиенты не противоречили кулинарным пристрастиям едока. Эти предложения иллюстрируют смысл двух первых законов убеждения. Третий закон на кулинарный язык может быть переведен примерно так: «Еда должна легко усвоиться». В общем виде закон рассматривает коммуникацию убеждения с позиции человека воспринимающего (объекта убеждения) и звучит он так: ПОНЯТЬ [...]

Анализ мотивационных ожиданий участников ситуации

Рис. 13. Модели мотивационных ожиданий к ситуации 8 Ситуация 9. Защита инвестиционного проекта Описание ситуации Проверка состояния резервуаров для хранения нефти и нефтепродуктов показала высокую степень износа, что создавало угрозу экологии. Технологическому департаменту дано задание до конца года провести реконструкцию резервуарного парка. Главное действующее лицо – технолог. Задача – убедить руководителей смежных служб – экономической, [...]

Миф 5

Общение может быть однонаправленным действием Ремарка 1. Дадим два классических определения… Как известно, в коммуникации участвуют две стороны – источник и получатель информации. Желая убедиться, что передаваемый образ «дошел» до получателя без искажения, человек говорящий запрашивает обратную связь (в армии, например, обязателен повтор произнесенного командиром приказа). Если говорящий видит, что слушатель получил правильный образ, коммуникация [...]

Миф 3

Мы общаемся в основном с помощью слов Ремарка 1. Паузы, ударения, акценты меняют характер домысливания. Эксперимент 1: что домыслит слушатель, если говорящий будет по разному расставлять акценты в одной и той же фразе: «Я не говорил, что он украл эти деньги». Проверьте себя… Ремарка 2. Закон образного восприятия: мы говорим слова, а люди воспринимают (и мыслят) [...]

Практикум

Претензия. «Предложение, которое вы предоставили, не соответствует нашим требованиям к тендерной документации». Ответ: «Вам важно, чтобы партнеры использовали вашу специально созданную форму предложения?» Агрессия. «Знаете, есть люди гораздо более опытные в этом вопросе, чем вы». Ответ: «Вы хотели бы, чтобы вашим делом занимался опытный специалист?» Персональная атака: «Мы оценили вашу работу, и нам показалось, что [...]

Контртрюизм

Качество и настрой на работу с каждым = эффективность при меньших затратах. Результатом стала несколько пошатнувшаяся уверенность в непротиворечивости исходных трюизмов. Теперь настало время для разрешения противоречий и призывов. Это было сделано так. Шаг А. Описание ситуации ● Агентством накоплен опыт. ● Опыт переведен в технологию. ● Технологии обучают руководители и наставники. ● Реализуют технологию [...]

Июль 23rd, 2011 | | Комментарии отключены |